Phỏng vấn qua điện thoại là tệ nhất: Ôm cuộc phỏng vấn qua video

Tìm kiếm việc làm - mọi người đều trải qua nó và trong khi một số trải nghiệm khắt khe hơn những trải nghiệm khác với cài đặt trong nhóm hoặc các cuộc săn lùng người nhặt rác kéo dài, mục tiêu luôn là tìm hiểu thêm về những gì người ở đầu dây bên kia cung cấp. Cho đến nay, các cuộc phỏng vấn đầu tiên phổ biến nhất mà tôi gặp là qua điện thoại hoặc video. Và trong khi phỏng vấn qua điện thoại có vẻ như là loại ít căng thẳng hơn, giao tiếp phi ngôn ngữ sẽ đi được một chặng đường dài trong một cuộc phỏng vấn video, đặc biệt là trong giai đoạn đầu của quá trình phỏng vấn.

Giao tiếp phi ngôn ngữ là sự kết hợp của tất cả những điều bạn nói khi bạn không thực sự nói. Những thứ như cử chỉ, nét mặt, tư thế và giọng nói của bạn thường nói lên nhiều điều hơn cả một đoạn câu. Những tín hiệu phi ngôn ngữ mà bạn nhận được trong một cuộc phỏng vấn qua hội nghị truyền hình so với một cuộc phỏng vấn qua điện thoại có thể tạo ra hoặc phá vỡ một lời đề nghị công việc tuyệt vời chỉ trong gang tấc.

Dưới đây là những lý do hàng đầu khiến giao tiếp phi ngôn ngữ trong một cuộc phỏng vấn qua video hơn hẳn các cuộc phỏng vấn qua điện thoại và một số mẹo để tạo ấn tượng tuyệt vời qua video:

1) Nghe điện thoại mang đến cho bạn một loại ẩn danh có thể dẫn đến mất tập trung.Từ việc kiểm tra email đến thu thập tất cả các gói kẹo cao su từ đáy ví của bạn, một cuộc phỏng vấn bị phân tâm ở hai bên của bàn là không có lợi. Khi bạn có thể bắt mắt liên lạc với ai đó và đặt một khuôn mặt thân thiện cho một cái tên, bạn sẽ dễ dàng nắm bắt và thu hút sự chú ý của họ để cho họ thấy bạn đủ tiêu chuẩn như thế nào cho vị trí đó.

2) Mỉm cười!Mọi người không muốn làm việc với một người giật dây và việc truyền tải niềm hạnh phúc qua điện thoại có thể là một thách thức mà không sử dụng quá nhiều thông tin chi tiết, điều này khiến bạn giống như một chú Gấu chăm sóc. tài liệu được trình bày một cách chân thực mà không quá mức cần thiết.

3) Sự tự tin là chìa khóa.Vì vậy, có thể bạn đã phóng đại một chút về bản sơ yếu lý lịch đưa bạn đến cuộc phỏng vấn, nhưng bạn biết mình có khả năng gì và bạn có thể cho người phỏng vấn biết điều đó với tư thế của bạn. cuộc gọi video, sẽ dễ dàng hơn nhiều để cho nhà tuyển dụng tương lai của bạn thấy bạn đã sẵn sàng và thành thạo như thế nào.

4) Bạn kiểm soát môi trường của mình!Với hội nghị truyền hình, các ứng viên có thể gặp mặt trực tiếp với người quản lý tuyển dụng lần đầu tiên trong khu vực thoải mái của họ. Thêm vào đó, bạn có thể nhấn mạnh những đặc điểm chính trong tính cách của mình mà có thể không được chú ý. Bạn muốn thể hiện kỹ năng tổ chức của mình? Thiết lập cuộc gọi điện video của bạn để giá sách được mã hóa màu làm phông nền của bạn. Bạn có tìm kiếm nhanh trên Google và phát hiện ra rằng bạn và người sắp cưới có thể có chung tình yêu với âm nhạc không? Nâng cây đàn đó lên phía sau bạn. Tôi không nói rằng bạn nên treo cờ hiệu và phủ các bức tường bằng những kỷ vật của đội thể thao yêu thích của anh ấy hoặc cô ấy, nhưng sự dàn dựng tinh tế không thể làm hại!

Các cuộc phỏng vấn video có thể nâng cao đáng kể việc tìm kiếm việc làm từ cả hai phía. Một giải pháp nhưTenveovận hành đơn giản và trực quan, đồng thời cung cấp trải nghiệm khách hoàn hảo và chất lượng video sống động như thật, tạo cảm giác như bạn đang gặp mặt trực tiếp. Khi phỏng vấn qua video, hãy nắm bắt giao tiếp phi ngôn ngữ. Bạn sẽ hấp dẫn, khai sáng và cá tính hơn so với khi nói chuyện qua điện thoại - thêm vào đó, nó mang lại cho bạn một lý do khác để phá bỏ chiếc áo khoác bạn có chỉ để phỏng vấn.

Săn việc vui vẻ!