Văn hóa bộ lạc: Ý nghĩa khi đối mặt với sự hỗn loạn

Văn hóa bộ lạc: Ý nghĩa khi đối mặt với sự hỗn loạn

Khi nói đến truyền thông, liền không phải luôn luôn tốt hơn.

Con người là động vật bộ lạc, vẽ thoải mái, niềm tự hào, và động lực từ nhóm xã hội xung quanh họ. Kể từ thời xưa, bộ tộc đã đưa cho người một cảm giác về ý nghĩa và nhận dạng trong một thế giới hỗn loạn. Với tôn và câu lạc bộ xã hội trên suy yếu dần, nơi làm việc có thể là một lũy cuối cùng nơi con người tham gia lực lượng hướng tới một mục đích chung. Một thực tế rằng một đội ngũ kinh doanh thường được đọ sức với một đối thủ cạnh tranh tiếp tục nhấn mạnh tính chất bộ lạc công việc.

Một công ty ở chế độ khởi động cũng giống như một bộ lạc, được xác định bởi đội ngũ của mình và thiết lập chia sẻ rằng đội của niềm tin và các giá trị-văn hóa, nói cách khác. Vì một nền văn hóa công ty mạnh mẽ phân tách công ty lớn từ những người tầm thường, nó là quan trọng để làm cho nó đúng. Và bắt nó phải đi xa perks như ăn trưa miễn phí và/rút tiền trong giặt. Thay vào đó, văn hóa cuối cùng đi xuống đến người dân và cách chúng liên quan. Nó được xây dựng xung quanh sự tin tưởng, sự hiểu biết và ý thức của một nhiệm vụ chung.

Đây là nơi giao tiếp đến. Với email, điện thoại di động, hộp thư thoại và nhắn tin, chúng tôi bây giờ có một loạt các kênh truyền thông ngay lập tức có sẵn cho chúng tôi. Vài người cho rằng đây không phải là một lợi ích cho việc thực hiện. Trong thực tế, những công cụ phổ biến rất nhiều đã tăng tốc tốc độ kinh doanh, làm cho nó có thể làm việc và giao dịch bất kỳ lúc nào và từ bất cứ nơi nào.

Trong khi các thông tin liên lạc có thể ngay lập tức, Tuy nhiên, đừng nhầm lẫn mà với hiệu quả. Nếu thành công đã chỉ đơn giản là về hoàn thành danh sách các nhiệm vụ, những công cụ này sẽ là đủ. Khi nói đến văn hóa công ty, Tuy nhiên, họ bỏ lỡ đánh dấu hoàn toàn. Điều này là bởi vì kinh doanh là về việc nhận được nhiều hơn so với thực hiện. Đó là về xây dựng mối quan hệ, tin tưởng và gần gũi chuyên nghiệp.

Giao tiếp hiệu quả nhất là mặt đối mặt. Chúng tôi giải thích những gì người ta nói cho chúng tôi chỉ có một phần thực tế từ họ sử dụng. Hầu hết các tin nhắn, và toàn bộ nuance, đến từ các giai điệu của giọng nói, biểu hiện khuôn mặt và ngôn ngữ cơ thể. Thông tin liên lạc thực sự sử dụng sự hiểu biết và đồng cảm, đó là lý do tại sao người tương tác rất quan trọng để thành công chuyên nghiệp. Khi tin nhắn của bạn bằng lời và không lời nói sắp xếp, sự tin tưởng được tạo ra và tăng cường. Người mở ra. Họ có rủi ro hơn. Họ cam kết, trở thành trách nhiệm hơn. Đây là các nhân viên mà bạn muốn.

Khi chúng tôi có thể nhìn thấy những người chúng tôi đang nói chuyện với, chúng tôi có thể đăng ký tất cả các loại dấu hiệu không phải là lời nói. Chúng tôi có thể nói ngay lập tức nếu chúng tôi đang được hiểu, cho chúng tôi cơ hội để làm rõ thông điệp của chúng tôi. Ngoài ra, cuộc trò chuyện mặt đối mặt yêu cầu nhiều hơn chúng ta. Họ yêu cầu sự hiện diện đầy đủ của chúng tôi. Khi bạn đang giải quyết vấn đề, cộng tác, hoặc động não, bạn muốn đội ngũ của bạn hiện nay — và bắn trên tất cả các xi lanh.

Chúng tôi đang có dây để thuộc về, để là một phần của một bộ lạc. Công ty Tenveo hiểu điều này và làm tất cả chúng ta có thể tạo ra một nền văn hóa của sự tin tưởng, tôn trọng và minh bạch mà truyền cảm hứng cho nhân viên để cung cấp tốt nhất của họ. Cung cấp cho nhóm của bạn những gì họ cần để kết nối. Đó là Đức tin của Tenveo.