Cuộc phỏng vấn điện thoại là tồi tệ nhất: bao gồm các cuộc phỏng vấn video hội nghị

Săn công việc-tất cả mọi người đi qua nó, và trong khi một số kinh nghiệm rất nghiêm ngặt hơn những người khác với người cài đặt hay săn dài scavenger, mục tiêu là luôn luôn tìm hiểu thêm về những gì người bên kia đã cung cấp. Bởi đến nay các cuộc phỏng vấn đầu tiên phổ biến nhất tôi đã gặp đã bằng điện thoại hoặc video. Và trong khi các cuộc phỏng vấn điện thoại có vẻ như ít căng thẳng loại, nonverbal giao tiếp đi một chặng đường dài trong một cuộc phỏng vấn video, đặc biệt là trong giai đoạn đầu của quá trình phỏng vấn.

Nonverbal giao tiếp là sự kết hợp của tất cả những điều bạn nói rằng khi bạn không thực sự nói. Những thứ như cử chỉ của bạn, biểu hiện trên khuôn mặt, tư thế và giọng điệu thường nói nhiều hơn một đoạn toàn bộ của câu. Các dấu hiệu nonverbal bạn chọn lên trên trong cuộc phỏng vấn video conferencing so với một cuộc phỏng vấn điện thoại có thể thực hiện hoặc phá vỡ một lời mời công việc tuyệt vời đó là chỉ có một ngón tay dài đi.

Dưới đây là những lý do hàng đầu nonverbal giao tiếp trong một cuộc phỏng vấn video hơn hẳn cuộc phỏng vấn điện thoại và một số mẹo để làm cho một ấn tượng tuyệt vời qua video:

1) đang được trên điện thoại sẽ cho bạn một loại giấu tên có thể dẫn đến phân tâm.Kiểm tra email của bạn để thu thập tất cả các hàm bao cao su từ dưới cùng của túi của bạn, một cuộc phỏng vấn bị phân tâm ở hai bên của bàn không phải là mang lại lợi ích. Khi bạn có thể làm cho mắt liên hệ với một ai đó và đặt một khuôn mặt thân thiện để một tên, đó là dễ dàng hơn để nắm bắt và giữ sự chú ý của họ để hiển thị chúng như thế nào đủ điều kiện bạn cho vị trí.

2) mỉm cười!Con người không muốn làm việc với một jerk, và nó có thể khó khăn để truyền đạt hạnh phúc qua điện thoại mà không có một sử dụng quá nhiều uốn, lại làm cho bạn âm thanh như một chịu chăm sóc. Biểu hiện trên khuôn mặt cho phép bạn thể hiện sự quan tâm và sự hiểu biết về các tài liệu được trình bày một cách chính hãng mà không đi qua như là quá mức cần thiết.

3) tự tin là chìa khóa.Như vậy có lẽ bạn phóng đại một chút về lý lịch mà landed bạn cuộc phỏng vấn, nhưng bạn biết những gì bạn đang có khả năng và bạn có thể cho phép này người phỏng vấn biết rằng với tư thế của bạn. Tư thế tốt truyền tải sự tự tin, vì vậy, khi bạn đang ngồi thẳng trong thời gian cuộc gọi video, nó là là dễ dàng hơn nhiều để hiển thị các chủ nhân tương lai của bạn như thế nào sẵn sàng và thành thạo bạn có.

4) bạn kiểm soát môi trường của bạn!Với video conferencing, ứng cử viên có thể gặp mặt đối mặt với quản lý thuê cho lần đầu tiên trong vùng thoải mái của họ. Thêm vào đó, bạn có thể nhấn mạnh các đặc điểm quan trọng của cá tính của bạn có thể nếu không đi không được chú ý. Bạn muốn giới thiệu kỹ năng tổ chức của bạn? Thiết lập cuộc gọi video của bạn để kệ sách của bạn ghép là bối cảnh của bạn. Đã làm một tìm kiếm nhanh của Google và phát hiện ra rằng bạn và bạn có thể ông chủ để chia sẻ một tình yêu dành cho âm nhạc? Prop guitar đó lên phía sau bạn. Tôi không nói rằng bạn nên treo cờ nheo và bao gồm các bức tường với các sự kiện đáng nhớ của đội thể thao ưa thích của mình, nhưng dàn dựng tinh tế không thể làm tổn thương!

Video phỏng vấn đáng kể có thể nâng cao tìm kiếm việc làm từ cả hai bên của bảng. Giải thích cácTenveođơn giản và trực quan để hoạt động, và nó cung cấp một kinh nghiệm hoàn hảo đánh và sống động như thật chất lượng video mà làm cho nó cảm thấy như bạn đang gặp mặt đối mặt. Khi nói đến phỏng vấn qua video, giao tiếp nonverbal ôm hôn. Bạn sẽ có nhiều hấp dẫn, enlightening và cá nhân hơn bạn sẽ bằng điện thoại-plus, nó cung cấp cho bạn một lý do khác để chân ra rằng blazer bạn có chỉ cần cho cuộc phỏng vấn.

Chúc mừng công việc săn bắn!